சிங்கப்பூர்: EP விண்ணப்பங்களில் சமர்ப்பிக்கப்படும் மோசடியான கல்வித் தகுதிகளைத் தடுக்க, விண்ணப்பச் செயல்பாட்டின் போது இந்த கல்வி தகுதிகளுக்கான சரிபார்ப்புச் சான்றிதழை கம்பெனி நிர்வாகம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று மனிதவள அமைச்சர் டான் சீ லெங் புதன்கிழமை (மார்ச் 1) அறிவித்து இருக்கிறார்.
மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் $5,000 சிங்கப்பூர் டாலர் சம்பளமாக தரும் EPass வெளிநாட்டு மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கு தரப்பட்டு வருகின்றன.
பாராளுமன்றத்தில் தனது அமைச்சகத்தின் பட்ஜெட் மீதான விவாதத்தின் போது பேசிய டாக்டர் டான், புதிய செயல்முறை இந்த ஆண்டு செப்டம்பர் 1 முதல் செயல்படுத்தப்படும் என்றும், அதே நேரத்தில் புதிய Complementarity Assessment Framework (Compass) ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் என்றும் கூறினார்.
இந்த ஆண்டு செப்டம்பரில் தொடங்கி, EPகளுக்கான அனைத்து புதிய விண்ணப்பங்களும், வெளிநாட்டு விண்ணப்பிப்பவரின் விரிவான மதிப்பீட்டை உறுதி செய்வதற்காக, Compass கட்டமைப்பு என அழைக்கப்படும் புள்ளிகள் அடிப்படையிலான அமைப்பு மூலம் மதிப்பிடப்படும்.
இதையும் படிங்க: சிங்கப்பூருக்கு எண்ட்ரி கொடுக்க இந்த டாக்குமெண்ட்டினை மறந்துடாதீங்க… அப்புறம் ரிடர்ன் இந்தியா போக வேண்டியது தான்!
இந்த கட்டமைப்பின் கீழ், விண்ணப்பதாரர்கள் கல்வித் தகுதிகளை சமர்ப்பிப்பதை உள்ளடக்கிய அளவுகோல் 2 என்றும் அறியப்படும் தகுதி அளவுகோலில் புள்ளிகளைப் பெறலாம்.
தற்போது, EP வைத்திருப்பவர்களை பணியமர்த்த விரும்பும் கம்பெனி நிர்வாகங்கள், பணியமர்த்துவதற்கு முன், தங்கள் ஊழியரின் தகுதிகளின் நம்பகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துவது அவர்களின் பொறுப்பு என்று டாக்டர் டான் கூறினார்.
மோசடியான கல்வித் தகுதிகளைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் கேமிங்கிலிருந்து பாதுகாக்க, ‘தகுதிகள்’ குறித்த அளவுகோல் 2 இன் கீழ் புள்ளிகளைப் பெற விரும்பும் கம்பெனி நிர்வாகங்கள் EP விண்ணப்பத்தில் அறிவிக்கப்பட்ட தகுதிகளுக்கான சரிபார்ப்புச் சான்றினைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று அவர் கூறினார்.
இதுகுறித்து தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் கலந்தாலோசிக்கப்பட்டதாக கூறிய அவர், தனது அமைச்சகம் எப்போதுமே சுமூகமாக செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்யும் மற்றும் முதலாளிகளின் பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்கு ஏற்படும் இடையூறுகளை குறைப்போம் என்றும் அவர் உறுதியளித்தார்.
துறைகளுக்கு தேவைப்படும் niche திறன்கள்:
பற்றாக்குறையாக இருக்கும் பணியிடங்களை நிரப்ப வெளிநாட்டு வேலையாட்கள் தேவைப்படும் பிசினஸ்களுக்கு உதவ, niche திறன்களை கொண்ட EP ஊழியர்களை அங்கீகரிக்கும் Compass frameworkன் கீழ் Shortage Occupation List (SOL) அறிமுகப்படுத்தும் என்று கடந்த ஆண்டு அறிவிக்கப்பட்டது.
தொடக்க SOLஐ இறுதி செய்ய MOM துறை நிறுவனங்களுடன் ஆலோசனை நடத்தி வருவதாக டாக்டர் டான் கூறினார்.
இந்த நல்ல வேலைகளுக்கான உள்ளூர் ஊழியர்களை உருவாக்குவதற்கான திட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கு sector agencies தொழில்துறையுடன் இணைந்து செயல்படுவதை உறுதிப்படுத்துவது ஒரு முக்கிய கருத்தாகும் என்று அவர் கூறினார்.
தேவையான திறன்களுடன் பட்டதாரிகளை உருவாக்குவதற்கு உயர்கல்வி நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிவதும், ஏற்கனவே துறையில் உள்ளவர்கள் அல்லது அந்த பணிக்கு ஈடான திறமையை கொண்டிருப்பவர்களை மேம்படுத்துதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
உலகளாவிய பற்றாக்குறை இருக்கும் துறைகளான தொழில்நுட்பம், சுகாதாரம் மற்றும் sustainability போன்ற துறைகளில் உள்ள சிறப்பு வல்லுநர்கள் SOL கொண்டிருக்கும் என டாக்டர் டான் கூறினார்.
வணிகங்களுக்கான போதுமான உறுதியையும், சீரான வளர்ச்சியினை உறுதிப்படுத்த, ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்கும் ஒரு பெரிய புதுப்பித்தலுடன் இது தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யப்பட இருக்கிறது.
