சிங்கப்பூரில் வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரிப்பு: உள்ளூர் & வெளிநாட்டவர் இருவருக்கும் வாய்ப்பு!

சிங்கப்பூரின் பொருளாதாரம் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதால், 2025 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் மொத்த வேலைவாய்ப்பு (Total Employment) அதிகரித்துள்ளது என்று மனிதவள அமைச்சகம் (MOM) தெரிவித்துள்ளது. ஆனால், தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு போன்ற வெளிநாட்டு வணிகத்தைச் சார்ந்த சில துறைகளில், உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி சற்று குறைந்து வருகிறது என்று அமைச்சகம் கூறியுள்ளது.

வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி விவரங்கள்:

புலம்பெயர் வீட்டுப் பணியாளர்கள் தவிர்த்து, 2025 இரண்டாம் காலாண்டில் மொத்த வேலைவாய்ப்பு 8,400 ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது கடந்த காலாண்டில் (2,300) மற்றும் 2024 ஆம் ஆண்டின் நான்காம் காலாண்டில் (7,700) காணப்பட்ட வளர்ச்சியை விட அதிகமாகும். குடிமக்கள், நிரந்தரவாசிகள் மற்றும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் என இரு தரப்பிலும் அதிகரிப்பு காணப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இதே காலகட்டத்தில் (Q2 2024) பதிவான 11,300 வளர்ச்சி விகிதத்தை விட இது குறைவாகும்.

உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு, நிதிச் சேவைகள் மற்றும் சுகாதாரம் மற்றும் சமூக சேவைகள் போன்ற துறைகளில் தொடர்ந்து உயர்ந்துள்ளது. அதே சமயம், தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு போன்ற சில வெளிநாட்டு வர்த்தகம் சார்ந்த துறைகளில் உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு தொடர்ந்து குறைந்து வருகிறது. புலம்பெயர் தொழிலாளர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பும் அதிகரித்துள்ளது. குறிப்பாக, கட்டுமானத் துறையில் இந்த வளர்ச்சி அதிகம்.

வேலையின்மை மற்றும் ஆட்குறைப்புகள்:

ஜூன் மாதத்தில் வேலையின்மை விகிதங்கள் சற்று உயர்ந்து ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களில் ஏற்பட்ட சிறு சரிவுக்குப் பிறகு மார்ச் மாத நிலைக்குத் திரும்பியுள்ளன. ஜூன் மாதத்தில் உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கான வேலையின்மை 2.9 சதவீதமாகவும், குடிமக்களுக்கான வேலையின்மை 3 சதவீதமாகவும் இருந்தது. குறுகிய கால ஏற்ற இறக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், வேலையின்மை விகிதங்கள் பரவலாக நிலையாகவும், பொருளாதார மந்தநிலை இல்லாத வரம்பிற்குள்ளும் இருப்பதாக MOM தெரிவித்துள்ளது.

2025 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் ஆட்குறைப்புகளின் எண்ணிக்கையும் 3,500 ஆக நிலையாக இருந்தது. இது முதல் காலாண்டில் (3,590) இருந்த நிலைக்குச் சமமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ உள்ளது. 1,000 ஊழியர்களுக்கு 1.4 ஆக ஆட்குறைப்பு நிகழ்வு விகிதம் குறைவாகவே உள்ளது, இது முந்தைய காலாண்டில் 1.3 ஆக இருந்தது. “வணிக மறுசீரமைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு” ஆட்குறைப்புகளுக்கு முக்கிய காரணமாகத் தொடர்ந்து இருந்தது என்று MOM கூறியது.

வணிகத் துறையின் மனநிலை (Business Sentiments) பெரிய அளவில் மாறாமல், சற்று எச்சரிக்கையுடனேயே இருந்தது என அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது.

ஆனாலும், உலகப் பொருளாதாரத்தில் நிலவும் நிச்சயமற்ற தன்மை அடுத்த சில மாதங்களுக்கும் தொடரும். இதனால், வெளிநாட்டு வர்த்தகத்தைச் சார்ந்த துறைகளில் புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதிலும், சம்பள உயர்வுகளிலும் பாதிப்புகள் ஏற்படலாம் என MOM (மனிதவள அமைச்சகம்) எச்சரித்துள்ளது.

2025 ஆம் ஆண்டின் மூன்றாம் காலாண்டிற்கான ஆள்சேர்ப்பு மற்றும் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் முந்தைய காலாண்டை விட சற்று குறைந்துள்ளன. ஆள்சேர்ப்பு செய்ய எதிர்பார்க்கும் நிறுவனங்களின் விகிதம் Q2-ல் இருந்து 0.3 சதவீதம் குறைந்து Q3-ல் 43.7 சதவீதமாக உள்ளது. சம்பளத்தை உயர்த்த எதிர்பார்க்கும் நிறுவனங்களின் விகிதமும் கடந்த காலாண்டில் இருந்து 2 சதவீதம் குறைந்து Q3-ல் 22.4 சதவீதமாக உள்ளது. நிதி காப்பீட்டுச் சேவைகள், தொழில்முறை சேவைகள் மற்றும் போக்குவரத்து மற்றும் சேமிப்பு போன்ற வெளிநாட்டு வர்த்தகம் சார்ந்த துறைகளில் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளில் சரிவு காணப்பட்டதாக MOM தெரிவித்துள்ளது.

மாற்றங்களுக்குத் தயாராகவும், புதிய வேலைவாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவும், ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் பல்வேறு திட்டங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று அமைச்சகம் வலியுறுத்தியுள்ளது.

உதாரணமாக, ஊழியர்கள் ‘கரியர் கன்வர்சன் புரோகிராம்ஸ்’ (Career Conversion Programmes – பணி மாற்றத் திட்டங்கள்) மற்றும் ‘மிட்-கரியர் பாத்வேஸ் புரோடக்டிவிட்டி சொல்யூஷன்ஸ் கிராண்ட்’ (Mid-Career Pathways Productivity Solutions Grant – மத்திய தொழில் பாதை உற்பத்தித் தீர்வு மானியம்) போன்ற திட்டங்களைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளலாம்.

சமீபத்தில் தொடங்கப்பட்ட ‘ஸ்கில்ஸ்ஃபியூச்சர் ஜாப்ஸீக்கர் சப்போர்ட்’ (SkillsFuture Jobseeker Support) திட்டமானது, விருப்பமில்லாமல் வேலையிழந்தவர்களுக்கு ஆறு மாதங்களுக்கு S6,000(தோராயமாகUS4,500) வரை தற்காலிக நிதி உதவியை வழங்குகிறது.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் உருவாக்கப்பட்ட சிங்கப்பூர் பொருளாதார பின்னடைவு பணிக்குழு (Singapore Economic Resilience Taskforce – SERT), தொழில் வழிகாட்டுதல் சேவைகளுக்கான அணுகலை விரிவுபடுத்துவதற்கும், மனிதவளச் சான்றிதழ்களுக்கான நிதி உதவியை மேம்படுத்துவதற்கும் நடவடிக்கைகளை அறிவித்தது. பொருளாதார நிலைமை தேவைப்பட்டால், SERT மேலும் ஆதரவை வழங்கத் தயாராக உள்ளது என்றும் MOM கூறியது.

2025 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டிற்கான விரிவான தொழிலாளர் சந்தை அறிக்கை செப்டம்பர் மாத நடுப்பகுதியில் வெளியிடப்படும் என்று அமைச்சகம் மேலும் தெரிவித்துள்ளது.

சிங்கப்பூர் நெஞ்சம் நெகிழ வைத்த தமிழனின் மீட்பு: சாலை சீரமைப்பு விரைவு!