சிங்கப்பூரில் வெளிநாட்டு ஊழியர் விதிமுறைகளை மீறி, வேலை அனுமதி (Work Pass) பெறுவதில் நடந்த ஒரு மோசடிச் சம்பவம் தற்போது வெளிச்சத்திற்கு வந்துள்ளது. லிப்ரா குழும லிமிடெட் (Libra Group Limited) நிறுவனத்தின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) சூ சாவ் பென் (Chu Sau Ben – 59), மனிதவள அமைச்சகத்திற்கு (MOM) பொய்யான தகவல்களை அளித்த குற்றத்திற்காக ஜூன் 30, 2025 அன்று ஐந்து வாரங்கள் சிறைத் தண்டனை பெற்றுள்ளார்.
வழக்கின் பின்னணி:
சூ சாவ் பென், இவருக்கு இப்போது 59 வயது. இவர் 1997 முதல் 2020 வரை ‘லிப்ரா குழுமம்’, ‘லிப்ரா இன்ஜினியரிங்’ மற்றும் ‘லிப்ரா பில்டிங் கன்ஸ்ட்ரக்ஷன்’ போன்ற பல நிறுவனங்களில் இயக்குநராகவும், தலைமை அதிகாரியாகவும் (CEO) வேலை பார்த்தவர். இந்த நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் ஏர்-கண்டிஷனிங், மின்சாரம், பிளம்பிங் போன்ற வேலைகளைச் செய்யும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள்.
2019-ல், சூ ஒரு பெண்ணான வாங் என்பவரைச் சந்தித்தார். வாங், சூ-வின் நிறுவனங்களில் முதலீடு செய்ய ஆட்களை அறிமுகப்படுத்துவதாகச் சொன்னார். ஆனால் அதற்குப் பதிலாக, சூ தனது நிறுவனப் பங்குகளின் ஒரு பகுதியைக் கொடுக்க வேண்டும் என்றும், அந்த வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு சிங்கப்பூரில் வேலை செய்வதற்கான அனுமதி (Work Pass) பெற்றுத் தர வேண்டும் என்றும் வாங் நிபந்தனை விதித்தார். சூ இதை ஒத்துக்கொண்டார்.
வாங், லியு லீ மற்றும் சென் பிங்சுவான் என்ற இரண்டு வெளிநாட்டு நபர்களை சூ-வுக்கு அறிமுகப்படுத்தினார். இந்த இரண்டு பேரும் உண்மையில் சிங்கப்பூரில் வேலை செய்ய வரவில்லை. அவர்கள் சிங்கப்பூருக்குள் சட்டப்படி நுழைந்து தங்க வேண்டும் என்பதற்காகவே வேலை அனுமதி வாங்க முயன்றனர்.
இந்த வேலை அனுமதி பெற்றுத் தருவதற்காக, சூ, சென் என்பவரிடம் இருந்து 2 மில்லியன் சிங்கப்பூர் டாலர்களும் (சுமார் 1.6 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்கள்), லியு என்பவரிடம் இருந்து குறைந்தபட்சம் 1 மில்லியன் சிங்கப்பூர் டாலர்களும் முதலீடாகப் பெற்றார். லியுவுக்காக ‘லிப்ரா இன்ஜினியரிங்’ நிறுவனத்தின் கீழ் வேலை அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க சூ ஒத்துக்கொண்டார். மேலும், லியுவின் மாதச் சம்பளம் S10,000என்றுகாட்டி,36மாதங்களுக்குமுன்பணமாகS360,000 செலுத்தப்பட்டது.
குற்றச் செயலின் விவரங்கள்:
சூவின் உத்தரவின்படி, ‘லிப்ரா இன்ஜினியரிங்’ நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் ஒரு விண்ணப்பப் படிவத்தில் கையெழுத்திட்டார். இதன் மூலம் லியு என்பவருக்கு சிங்கப்பூரில் வேலை செய்வதற்கான அனுமதி (Work Pass) கிடைத்தது. ஆனால், பின்னர் நடந்த விசாரணைகளில், லியு என்பவர் ‘லிப்ரா இன்ஜினியரிங்’ நிறுவனத்தில் ஒருநாளும் வேலை செய்யவில்லை என்பது தெரியவந்தது. சூ-வும் லியு-வும் பிறகு ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பில் இருக்கவில்லை, மேலும் லியு சிங்கப்பூரில் என்ன செய்தார் என்பது சூவுக்குத் தெரியாது.
இதேபோல, சென் என்பவருக்கும் வேலை அனுமதி பெறுவதற்காக, பொய்யான தகவல்கள் கொடுத்து விண்ணப்பங்கள் அனுப்பப்பட்டன. சூ செய்த இந்தச் செயல், ‘வெளிநாட்டு மனிதவளச் சட்டம்’ (Employment of Foreign Manpower Act) என்ற சட்டத்தை மீறுவதாகும். இந்தச் சட்டம், வேலை அனுமதி முறையில் மோசடிகள் நடக்காமல் தடுக்கவே உருவாக்கப்பட்டது.
மனிதவள அமைச்சகத்தின் (MOM) வழக்கறிஞர்களான அமோஸ் டான் மற்றும் கோங் ஜி-வெய் ஆகியோர், நீதிமன்றத்தில் தங்கள் தரப்பு வாதத்தை முன்வைத்தனர். அவர்கள், சூ செய்த இந்தக் குற்றம், “சட்டத்தால் தடுக்கப்பட வேண்டிய ஒரு பெரிய தவறு” என்று குறிப்பிட்டனர். மேலும், சூவின் நோக்கம் முழுக்க முழுக்க பணம் சம்பாதிப்பது மட்டுமே என்றும், வேலை செய்யாத ஒருவருக்கு வேலை அனுமதி பெற்றுக்கொடுத்தது தவறு என்றும் வாதிட்டனர்.
சிங்கப்பூர் நெடுஞ்சாலை விபத்து: இளம்பெண்ணின் உயிரைப் பறித்த பந்தய விளையாட்டு!
இந்த மோசடி, சுமார் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகுதான், மனிதவள அமைச்சகத்தின் மிக விரிவான விசாரணைகளுக்குப் பிறகு கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இது, இதுபோன்ற குற்றங்களைக் கண்டறிவதில் எவ்வளவு சிரமங்கள் இருக்கின்றன என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. இந்த குற்றத்திற்காக சூவுக்கு ஆறு முதல் எட்டு வாரங்கள் சிறைத் தண்டனை வழங்க வேண்டும் என்று வழக்கறிஞர்கள் கோரினர். ஆனால், நீதிமன்றம் இறுதியாக அவருக்கு ஐந்து வாரங்கள் சிறைத் தண்டனை விதித்தது.
இந்த வழக்கில் முக்கியப் பங்கு வகித்த வாங் என்ற பெண், இதேபோன்ற குற்றச்சாட்டுகளை எதிர்கொண்டுள்ளார். அவரது வழக்கு இன்னும் நீதிமன்றத்தில் நடந்து கொண்டிருக்கிறது. வாங் தான் முதலீட்டாளர்களை அறிமுகப்படுத்துவதாகச் சொல்லி, சூவை இந்தத் தவறான வேலை அனுமதி மோசடியில் ஈடுபடுத்தினார்.
இந்த வழக்கு, சிங்கப்பூரில் வேலை அனுமதி முறையில் நடக்கும் மோசடிகளைத் தடுப்பதில் மனிதவள அமைச்சகம் (MOM) எவ்வளவு தீவிரமாக இருக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.
வழக்கின் முக்கியத்துவம் மற்றும் சட்டமீறல்:
இந்த வழக்கு, சிங்கப்பூரின் வேலை அனுமதி (Work Pass) முறையில் நடக்கும் விதிமீறல்களுக்கு ஒரு உதாரணம். அதாவது, வேலை செய்யாதவர்களுக்கு அனுமதி வழங்குவது சட்டப்படி தவறு. சிங்கப்பூரில் வேலை அனுமதி பெறுவதில் நடக்கும் மோசடிகள் தடை செய்யப்பட்ட ஒரு குற்றம்.
சூ சாவ் பென் செய்த இந்தச் செயல், வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு வேலை அனுமதி பெற்றுத்தர பொய்யான தகவல்களைக் கொடுத்ததாகும். இது, வேலை அனுமதி முறையை நேரடியாக மீறிய செயல். சிங்கப்பூரில் மிகவும் கடுமையான வேலை அனுமதி மோசடி சட்டங்கள் உள்ளன.
இந்த வழக்கு, “வெளிநாட்டு மனிதவளச் சட்டம்” (Employment of Foreign Manpower Act) என்ற சட்டத்தின் கீழ் வருகிறது. இந்தச் சட்டத்தின்படி, வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு வேலை அனுமதி பெற உதவியாகப் பொய்யான தகவல்களை அளிப்பது ஒரு குற்றமாகும். வேலை செய்யாதவர்களுக்கு வேலை அனுமதி வழங்குவது, முறையற்ற நோக்கத்துடன் தொடர்புடையது என்று இந்தச் சட்டம் கூறுகிறது. சூ சாவ் பென் வழக்கு, சிங்கப்பூரின் இந்த கடுமையான வேலை அனுமதி மோசடி சட்டங்களை மீறிய ஒரு சம்பவமாகும்.
