சிங்கப்பூரின் வேலைவாய்ப்பு பாஸ் கட்டமைப்பை மேலும் செம்மைப்படுத்த அரசாங்கம் பரிசீலித்து வருவதாக, மனிதவள அமைச்சகம் (MOM) இன்று வெள்ளிக்கிழமை (அக்டோபர் 22) தெரிவித்துள்ளது. சிங்கப்பூரில் PME-களுக்கு சிறந்த வேலைவாய்ப்பு ஆதரவைக் கோரும் அறிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக இதனை தெரிவித்துள்ளது மனிதவள அமைச்சகம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. நேற்று வியாழக்கிழமை வெளியிடப்பட்ட நிபுணர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் (PME) பணிக்குழு அறிக்கையில் “உள்ளூர் PME-களின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்த ஒன்பது பரிந்துரைகள் முன்வைக்கப்பட்டன.
அவற்றில் வேலையற்ற PME-களுக்கு வருமான ஆதரவை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகள், மற்றும் உள்ளூர் PME-களின் அதிக விகிதத்தில் “ஆர்வம்” உள்ள தொழில்களுக்கு குறைந்த அணுகல் வழங்கப்படுவதன் மூலம், வெளிநாட்டு தொழிலாளர் அணுகலை ஆக்கிரமிப்பு மூலம் வேறுபடுத்துவது. தேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (NTUC) மற்றும் சிங்கப்பூர் தேசிய முதலாளிகள் கூட்டமைப்பு (SNEF) ஆகியவற்றின் அறிக்கையில், முறையற்ற நடைமுறைகளை பின்பற்றும் தவறான நிறுவனங்கள் மீது அமலாக்கத்தை வலுப்படுத்தவும் மற்றும் PME-க்கள் தங்கள் தொழிலில் முன்னேறுவதற்கு அல்லது வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களுக்கு உதவி செய்யவும் பரிந்துரைகள் இருந்தன.
மனிதவளக் கொள்கைகள், பணியிட நியாயமான கட்டமைப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு முயற்சிகள் ஆகியவற்றின் தொடர்ச்சியான மதிப்பாய்வில் பரிந்துரைகள் கருத்தில் கொள்ளப்படும் என்று அரசாங்கம் கூறியது. மேலும் “பலதரப்பட்ட வெளிநாட்டு பணியாளர்களால் நிரப்பப்பட்ட ஒரு வலுவான சிங்கப்பூர் மையத்தின் எங்கள் குறிக்கோள்களை அடைய வேலைவாய்ப்பு பாஸ் கட்டமைப்பில் மேலும் செம்மைப்படுத்தல்களை நாங்கள் ஆராய்ந்து வருகிறோம்,” என்று MOM தெரிவித்தது குறிப்பிடத்தக்கது.
“பணிக்குழுவின் பரிந்துரைகள் கருத்தில் கொள்ளப்படும் என்றும், மேலும் விவரங்கள் உரிய நேரத்தில் அறிவிக்கப்படும்.” என்றும் அமைச்சகம் தெரிவித்தது.