சிங்கப்பூர், மார்ச் 28: வளர்ச்சிப் பிரிவுகளில் உயர் திறன் கொண்ட பணியாளர்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், கடந்த ஆண்டு தொழில் வல்லுநர்கள், மேலாளர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் (PMETs) ஆகியோருக்கான வேலை காலியிடங்களின் விகிதம் தொடர்ந்து அதிகரித்தது என்று மனிதவள அமைச்சு (MOM) வெள்ளிக்கிழமை (மார்ச் 28) தனது வருடாந்திர வேலை காலியிடங்கள் அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.
2024 ஆம் ஆண்டில், மொத்த வேலை காலியிடங்களில் 57.7 சதவீதம் PMET-களுக்கானதாக இருந்தது. இது முந்தைய ஆண்டின் 57.2 சதவீதத்திலிருந்து அதிகரித்துள்ளது என்று MOM கூறியது.
தகவல் மற்றும் தொடர்பு, நிதி மற்றும் காப்பீட்டு சேவைகள் மற்றும் தொழில்முறை சேவைகள் போன்ற துறைகளில் PMET-களுக்கான தேவை அதிகமாக இருந்தது. “இந்த போக்கு சாதகமான பொருளாதார கண்ணோட்டத்தையும், இந்தத் துறைகளுக்குள் விரிவடைந்து வரும் பணியாளர் தேவைகளையும் பிரதிபலிக்கிறது” என்று MOM தெரிவித்துள்ளது.
மேலும், கடந்த ஆண்டு 78.8 சதவீத வேலை காலியிடங்களுக்கு கல்வித் தகுதி முக்கிய நிர்ணயிக்கும் காரணியாக இல்லை. இது 2023 ஆம் ஆண்டின் 74.9 சதவீதத்திலிருந்து அதிகரித்துள்ளது. PMET வேலை காலியிடங்களில் இந்த அதிகரிப்பு 2017 முதல் 2024 வரை மிகவும் செங்குத்தாக இருந்தது என்று MOM அறிக்கை கூறியுள்ளது. முதலாளிகள் பொதுவாக தொடர்புடைய அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் திறமைகள் போன்ற பிற காரணிகளைக் கருத்தில் கொண்டனர்.
58.1 சதவீத காலியிடங்களுக்கு, விளம்பரங்களில் குறிப்பிடப்பட்டதை விட குறைந்த தகுதி கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும் முதலாளிகள் தயாராக இருப்பதாகக் குறிப்பிட்டனர். கடந்த ஆண்டு டிசம்பரில், வேலையில்லாத ஒவ்வொரு நபருக்கும் 1.64 வேலை காலியிடங்கள் இருந்தன.
ஆறு மாதங்களுக்கும் மேலாக நிரப்பப்படாமல் இருந்த வேலை காலியிடங்களின் விகிதம் 2023 இல் 23.5 சதவீதமாக இருந்தது, இது கடந்த ஆண்டு 19.4 சதவீதமாகக் குறைந்துள்ளது. 2014 இல் இந்த எண்ணிக்கை 41.4 சதவீதமாக இருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.
விரிவடைந்து வரும் டிஜிட்டல் பொருளாதாரம் காரணமாக மென்பொருள், வலை மற்றும் மல்டிமீடியா டெவலப்பர்கள் மற்றும் கணினி நெட்வொர்க், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் தள நிபுணர்களுக்கும் அதிக தேவை இருந்தது என்று அந்த அறிக்கை கூறியது. அதிகம் தேவைப்படும் முதல் 10 PMET பணிகளில் நிதி மற்றும் முதலீட்டு ஆலோசகர்களும் அடங்குவர்.
வளர்ச்சித் துறைகளில், உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டு PMET பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை ஒரே நேரத்தில் அதிகரித்தது, இது இரு பிரிவுகளிலும் ஒருவருக்கொருவர் பூர்த்தி செய்யும் தன்மையைக் காட்டுகிறது என்று MOM கூறியது.
சிங்கப்பூரில் கடந்த ஆண்டு வேலை தேடுவோரைக் காட்டிலும் வேலை வாய்ப்புகள் அதிகமாக இருந்ததாகவும் அந்த அமைச்சு குறிப்பிட்டுள்ளது. சென்ற ஆண்டில் காலியாக இருந்த வேலைகளில் ஏறக்குறைய 60 விழுக்காடு நிபுணர்கள், மேலாளர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பர்களுக்கானவை (PMET). நிதி, சுகாதாரப் பராமரிப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்கள் தேவைப்பட்டனர். மேலும், காலியாக இருந்த இடங்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி புதியதாக உருவாக்கப்பட்ட வேலைகள் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
