வேலையிட இழப்பீடு: சட்டம் மீறினால் தண்டனை உறுதி! – மனிதவள அமைச்சு அதிரடி!

சிங்கப்பூர்: வேலையிடக் காயங்கள் இழப்பீட்டுச் சட்டப்படி தங்கள் கடமைகளைச் சரியாக நிறைவேற்றாத முதலாளிகள் மற்றும் போலியான இழப்பீடுகளைக் கேட்டு மோசடி செய்யும் ஊழியர்களுக்கு எதிராகக் கடுமையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும் என்று மனிதவள அமைச்சு (MOM) திட்டவட்டமாகத் தெரிவித்துள்ளது.

மனிதவள அமைச்சு வெள்ளிக்கிழமை (ஆகஸ்ட் 1) செய்தியாளர்களுடன் நடத்திய கூட்டத்தில் இந்த விவரங்களை வெளியிட்டது.

முதலாளிகளுக்கான எச்சரிக்கை:

வேலையிடத்தில் ஏற்படும் காயங்களுக்கான காப்புறுதியை (Work Injury Compensation Insurance) வாங்குவது உள்ளிட்ட சட்டப்பூர்வக் கடமைகளைச் செய்யத் தவறும் முதலாளிகளுக்கு 15,000 வெள்ளி (சுமார் ரூ. 9 லட்சம்) வரையிலான அபராதம் அல்லது 12 மாதங்கள் வரையிலான சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படலாம்.
கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக, இத்தகைய கடமைகளை மீறிய குற்றத்திற்காக, ஆண்டுக்குச் சராசரியாக இரண்டு முதலாளிகள் மீது மனிதவள அமைச்சு சட்ட ரீதியான நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. குற்றம் உறுதிசெய்யப்பட்ட அந்த முதலாளிகளுக்கு தலா 8,000 வெள்ளி (சுமார் ரூ. 4.8 லட்சம்) அபராதம் அல்லது மூன்று வாரங்கள் வரையிலான சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. வேலையிட விபத்துகளைப் பற்றி அதிகாரிகளிடம் தாமதமாகத் தெரிவித்தது போன்ற குற்றங்களையும் செய்த முதலாளிகளும் தண்டிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

ஊழியர்களுக்கான எச்சரிக்கை:

அதேபோல், போலியாக இழப்பீடு கோரி மோசடி செய்யும் ஊழியர்களுக்கும் கடுமையான தண்டனை காத்திருக்கிறது. அவர்களுக்கு 15,000 வெள்ளி வரையிலான அபராதம் அல்லது 12 மாதச் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படலாம். கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில், ஆண்டுக்குச் சராசரியாக இரண்டு ஊழியர்கள் மீது மனிதவள அமைச்சு இதன் தொடர்பில் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. குற்றம் உறுதிசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மூன்று வாரங்களுக்கும் 13 வாரங்களுக்கும் இடைப்பட்ட தண்டனைக்காலம் விதிக்கப்பட்டது. சில வழக்குகளில் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படாவிட்டாலும், அவர்களின் போலிக் கோரிக்கைகள் நிராகரிக்கப்பட்டன.

வேலையிடக் காயங்கள் தொடர்பான காப்புறுதிப் பாதுகாப்பு, ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதை, அண்மையில் ‘சுமோ சலாட்’ (Sumo Salad) எனும் உணவக சங்கிலி நிறுவனத்தைச் சுற்றிய நிகழ்வுகள் தெளிவுபடுத்தியுள்ளன. ஒரு ஊழியர் தொடர்பாக எழுந்த காயக் கோரிக்கை மற்றும் அதனையொட்டி எழுந்த சர்ச்சைகள், மனிதவள அமைச்சு (Ministry of Manpower – MOM) முன்னெடுத்துள்ள விசாரணையின் மூலம் வெளிச்சத்துக்கு வந்துள்ளன.

காப்புறுதிப் பாதுகாப்பு மற்றும் இழப்பீட்டுக்கான கோரிக்கை:

மனிதவள அமைச்சு வழங்கிய தகவல்படி, கடந்த ஜூன் 6ஆம் தேதி, ‘சுமோ சலாட்’ நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஒருவருக்கு வேலையிடத்தில் காயம் ஏற்பட்டதாகக் கூறப்படும் சம்பவம் நடந்த சமயத்தில், அந்நிறுவனம் முறையான காப்புறுதிப் பாதுகாப்பைக் கொண்டிருந்தது. இந்தச் சம்பவம் குறித்து, நிறுவனத்தின் உரிமையாளர், காலஞ்சென்ற திருமதி. ஜேன் லீ, மனிதவள அமைச்சிடம் பதிவு செய்துள்ளார். ஜூன் 27ஆம் தேதிக்குள், ஊழியரின் மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் மருத்துவ விடுப்புக்கான ஊதியம் ஆகியவற்றை நிறுவனத்தின் காப்புறுதி வழங்குநர் திருப்பிச் செலுத்திவிட்டதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இது, ஒரு முறையான காப்புறுதிப் பாதுகாப்பு, இத்தகைய சூழல்களில் நிறுவனங்களுக்கு எவ்வளவு துணையாக இருக்கும் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

சிங்கப்பூர் ஊழியர்கள் மீது சந்தேகம்? – வேலை இட விபத்து கோரிக்கைகளில் நடப்பது என்ன?

சட்டம் மற்றும் பொறுப்புணர்வு – ஒரு நினைவுறுத்தல்:

இந்தச் சம்பவம், வேலையிடக் காயங்கள் இழப்பீட்டுச் சட்டம் (Work Injury Compensation Act – WICA) மற்றும் அதன் கீழ் வரும் பொறுப்புகள் குறித்து முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் மீண்டும் ஒருமுறை நினைவுபடுத்துகிறது. உண்மையான காயங்களுக்கு விரைவான மற்றும் நியாயமான இழப்பீட்டைப் பெறுவதை உறுதி செய்வதுடன், காப்புறுதிப் பாதுகாப்பு இல்லாத முதலாளிகளுக்கு எதிரான நடவடிக்கைகளையும், போலியான கோரிக்கைகளைச் சமர்ப்பிக்கும் ஊழியர்களுக்கு எதிரான சட்ட நடவடிக்கைகளையும் மனிதவள அமைச்சு தொடர்ந்து மேற்கொண்டு வருகிறது.

‘சுமோ சலாட்’ விவகாரத்தின் இறுதி முடிவு, சட்டத்தின் ஆட்சி மற்றும் பணியிட நேர்மையின் முக்கியத்துவத்தை மேலும் வலுப்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சம்பளம், வயது, குடியுரிமை போன்ற பாகுபாடுகள் இன்றி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வேலையிடக் காயங்கள் இழப்பீட்டுச் சட்டம் பொருந்தும். வேலை செய்யும்போது ஏற்படும் காயங்கள் மற்றும் வேலையுடன் நேரடியாகச் சம்பந்தப்பட்ட நோய்கள் அனைத்தும் இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் வருகின்றன.

குறிப்பாக, மாதச் சம்பளம் 2,600 வெள்ளிக்கும் குறைவாகப் பெறும் ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகள் கட்டாயம் வேலையிடக் காயங்களுக்கான காப்புறுதியை வாங்க வேண்டும்.

வெளிநாட்டு ஊழியர் நிலையத்தின் கருத்து:

வெளிநாட்டு ஊழியர் நிலையம் (MWC) வெள்ளிக்கிழமை ஒரு ஃபேஸ்புக் பதிவில் முக்கியமான தகவலைத் தெரிவித்துள்ளது. அதன்படி, வேலையிடத்தில் ஏற்படும் காயங்களுக்கான இழப்பீடுகளைக் கேட்பதற்கு, வேலையிடக் காயங்கள் இழப்பீட்டுச் சட்டம் ஒரு நியாயமான, ஒழுங்கான வழிமுறையை வழங்குகிறது. “2024ஆம் ஆண்டில் வெளிநாட்டு ஊழியர் நிலையம், 602 வேலையிடக் காயம் மற்றும் மருத்துவ உதவி தொடர்பான சம்பவங்களைக் கையாண்டுள்ளது. இதுவரை நாங்கள் ஆதரவளித்த எந்த வழக்கிலும் போலியான இழப்பீட்டுக் கோரிக்கைகளை நாங்கள் சந்திக்கவில்லை,” என்று தெரிவித்துள்ளது.