சிங்கப்பூரில் 2016-ஆம் ஆண்டு அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட படிப்படியாக உயரும் சம்பள முறை (Progressive Wage Model – PWM) காரணமாக, பாதுகாவல் அதிகாரிகளின் சம்பளம் சுமார் 19 விழுக்காடு அதிகரித்துள்ளதாக மனிதவள மூத்த துணையமைச்சர் ஸாக்கி முகமது நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவித்தார். இந்த முறை அறிமுகமானதிலிருந்து பாதுகாவல் துறையில் பணிபுரியும் முழுநேர ஊழியர்களின் ஊதியம் கணிசமாக உயர்ந்துள்ளது என்று அவர் விவரித்தார்.
நாடாளுமன்றத்தில் எழுப்பப்பட்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளித்த திரு ஸாக்கி, சென்ற ஆண்டு இந்த சம்பள முறையின்கீழ் முழுநேரப் பாதுகாவல் அதிகாரிகள் மாதம் 2,600 வெள்ளிக்கு மேல் சம்பளம் பெறுவதாகக் குறிப்பிட்டார். இந்த ஊதிய உயர்வு, தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கு உதவியுள்ளது என்றாலும், சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு மற்றும் கூடுதல் நேர வேலைக்கான உரிமைகளுக்கு அவர்கள் தகுதி பெற முடியாத நிலை உள்ளது. மேலும், வேலை நேரத்துக்கு அப்பால் அதிகபட்சமாக மாதத்துக்கு 72 மணி நேரம் மட்டுமே பணியாற்ற அனுமதி உள்ளதாகவும் அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.
படிப்படியாக உயரும் சம்பள முறையை விருப்பத்திற்கு ஏற்ப மாற்றினால், பாதுகாவல் சேவை நிறுவனங்களால் நீண்டகாலத்துக்கு அதைத் தாங்க முடியாமல் போகலாம் என்று திரு ஸாக்கி எச்சரித்தார். “இந்த முறை ஒரு சமநிலையை உறுதி செய்யும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான ஊதியமும், நிறுவனங்களுக்கு நிலையான செலவு மேலாண்மையும் கிடைக்க வேண்டும்,” என்று அவர் விளக்கினார். சம்பள முறையை மாற்றியமைப்பது மற்றும் கூடுதல் நேர வேலை தொடர்பான கேள்விகளுக்கு அவர் பதிலளித்தபோது, இவை தொடர்பாக அரசு சிந்தித்து வருவதாகவும் கூறினார்.
மனிதவள அமைச்சு தற்போது வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தை மறுஆய்வு செய்து வருவதாகவும், ஊதிய வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப சம்பள வரம்பை உயர்த்துவது குறித்து பரிசீலனை செய்வதாகவும் திரு ஸாக்கி தெரிவித்தார். “பாதுகாவல் அதிகாரிகளின் பங்களிப்பு முக்கியமானது. அவர்களுக்கு தகுதியான ஊதியம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும், அதே நேரம் தொழில்துறையின் நிலைத்தன்மையும் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்,” என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.
இந்த அறிவிப்பு பாதுகாவல் அதிகாரிகளிடையே நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஆனால், கூடுதல் நேர வேலைக்கான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு உரிமைகள் குறித்து சிலர் கவலை தெரிவித்துள்ளனர். மனிதவள அமைச்சின் மறுஆய்வு, இத்துறையில் பணிபுரிவோருக்கு மேலும் சாதகமான மாற்றங்களை கொண்டு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த விவாதம், குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்களின் நலனை மேம்படுத்துவதற்கு அரசு எடுக்கும் முயற்சிகளை பிரதிபலிக்கிறது. மேலும் விவரங்களுக்கு அடுத்த நாடாளுமன்ற அமர்வு வரை பொறுத்திருக்க வேண்டும்.
