TamilSaaga

பணியாளர்களின் பாதுகாப்பு உங்கள் கையில்! புதிய வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவது கட்டாயம்! – MOM அறிவிப்பு

சிங்கப்பூர்: பருவநிலை மாற்றத்தின் விளைவாக சிங்கப்பூரின் வானிலை முறைகளில் தொடர்ந்து மாற்றங்கள் ஏற்பட்டு வருவதால், கணிக்க முடியாத மற்றும் தீவிரமான வானிலை நிலைகளுக்கு எதிராக தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க நிறுவனங்கள் தீவிர முயற்சிகளை மேற்கொள்ள வேண்டியது அவசியமாகிறது.

தீவிர மழைப்பொழிவு முதல் நீடித்த வெப்ப அலைகள் வரை, மோசமான வானிலை இனி அரிதான இடையூறு அல்ல, ஆனால் செயல்பாடுகள், உபகரணங்கள் மற்றும் மிக முக்கியமாக உயிர்களுக்கு பெருகிவரும் அச்சுறுத்தலாக உள்ளது.

தொழிற்பணி இடங்களுக்கான பாதகமான வானிலை தயார்நிலை குறித்த பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார (WSH) வழிகாட்டுதல்களை மனிதவள அமைச்சகம் (MOM) ஏப்ரல் 4, 2025 அன்று வெளியிட்டது. இது போன்ற சவால்களுக்கு சரியான நேரத்தில் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கையாகும்.

இந்த வழிகாட்டுதல்கள், நிறுவனங்கள் இடர்களைக் குறைக்கவும், வணிகத் தொடர்ச்சியை உறுதிப்படுத்தவும் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறையை வழங்குகின்றன.

“பருவநிலை மாற்றம் நீண்ட கால உயர் வெப்பம் மற்றும் தீவிர மழைப்பொழிவுக்கு வழிவகுத்துள்ளது. இது தொழிலாளர்கள் வெப்பம் தொடர்பான காயங்களுக்கு ஆளாவதற்கான அபாயத்தை அதிகரித்துள்ளது,” என்று NTUC உதவி பொதுச்செயலாளர் மெல்வின் யோங் கூறினார்.

“முதலாளிகள் இந்த வழிகாட்டுதல்களை ஏற்றுக்கொள்ளுமாறு நான் கேட்டுக்கொள்கிறேன், மேலும் முக்கியமாக, தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பொருத்தமான பயிற்சியை வழங்க வேண்டும். பாதகமான வானிலை நிலைகளில் எதைப் பார்க்க வேண்டும், என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தொழிலாளர்களும் மேற்பார்வையாளர்களும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.” என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.

இது பணியிட நடவடிக்கைகளில் அதிகரித்து வரும் பருவநிலை மாற்ற அபாயங்களைக் குறைக்கும் என்றும், இதன் மூலம் சீரான செயல்பாடுகள் மற்றும் குறைந்த பணிநிறுத்தம் ஏற்படும் என்றும் அவர் மேலும் தெரிவித்தார்.

அனைத்து முதலாளிகளும் கவனிக்க வேண்டிய மூன்று முக்கிய WSH வழிகாட்டுதல் குறிப்புகள் இங்கே:

1. பாதகமான வானிலைக்கான பதிலளிப்புத் திட்டத்தை உருவாக்கவும்:

ஒவ்வொரு பணியிடமும் வித்தியாசமானது, ஆனால் ஒவ்வொன்றும் தெளிவான மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பாதகமான வானிலை பதிலளிப்புத் திட்டத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

கட்டமைப்பு பாதிப்புகள், தாழ்வான பணி பகுதிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் வெளிப்படும் தன்மை போன்ற குறிப்பிட்ட இடர் மதிப்பீடுகள் இதில் அடங்கும்.

நிறுவனங்கள் முன்கூட்டியே வளங்களைத் திட்டமிடவும், பொறுப்புகளை ஒப்படைக்கவும் வேண்டும். உதாரணமாக, கிரேன்கள் அல்லது நகரும் தளங்களை இயக்குபவர்கள் காற்று வேகம் அதிகரிக்கும் போது உபகரணங்களை விரைவாகக் குறைத்து பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

செயற்கைக்கோள் தொடர்பு அல்லது ஒலிபெருக்கிகள் போன்ற அவசரகால தொடர்பு வழிகளையும் ஒரு பயனுள்ள திட்டம் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், ஏனெனில் தீவிர வானிலை நிலைகளில் மொபைல் நெட்வொர்க்குகள் செயலிழக்கக்கூடும்.

2. தற்காலிக கட்டமைப்புகள் மற்றும் உபகரண நெறிமுறைகளை வலுப்படுத்தவும்:

தாங்குதளங்கள், வார்ப்பிரும்பு வேலைகள் மற்றும் நகரும் உயர்த்தப்பட்ட பணித்தளங்கள் (MEWP) போன்ற தற்காலிக கட்டமைப்புகள் பெரும்பாலும் புயலின் முதல் பாதிப்புகளாகும்.

வழிகாட்டுதல்களின்படி, அனைத்து உபகரணங்களும் உற்பத்தியாளர் குறிப்பிட்ட காற்று வேக வரம்புகளுக்குள் இயக்கப்பட வேண்டும்.

இந்த வரம்புகள் மீறப்படும்போது பணி நிறுத்தப்பட வேண்டும். முதலாளிகள் சரிவு மண்டலங்களை நிறுவவும், பிணைப்புகளை வலுப்படுத்தவும், பாதுகாப்பற்ற பொருட்களை முறையாக சேமிப்பதை உறுதிப்படுத்தவும் வேண்டும்.

இவை உயிர்களைக் காப்பாற்றவும், அதிக சேதத்தைத் தடுக்கவும் கூடிய எளிய நடவடிக்கைகள் ஆகும்.

பலத்த காத்து, கொளுத்தும் வெயிலா? பணியிடத்துல உங்க ஊழியர்களை எப்படிப் பாதுகாக்கிறது? MOM புதிய வழிமுறைகள்!

3. தொழிலாளர்களை வானிலைக்குத் தயார்படுத்தவும்:

தொழிலாளர்கள் அபாயங்களைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் பதிலளிக்க பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

வெப்ப அழுத்த அறிகுறிகளை அடையாளம் காண்பது, மின்னல் புயல்களின் போது எங்கு தங்குவது, மற்றும் எப்போது வேலையை நிறுத்துவது போன்ற விஷயங்கள் இதில் அடங்கும்.

ஒத்திகைகள் தவறாமல் நடத்தப்பட வேண்டும், மேலும் முதலுதவி பொருட்கள், தொடர்பு சாதனங்கள் மற்றும் உணவுப் பொருட்கள் உள்ளிட்ட பதிலளிப்பு கருவிகள் நன்கு சேமிக்கப்பட்டு எளிதில் அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்.

4. பாதுகாப்பான நாளையை நோக்கி:

NTUC மற்றும் அதன் தொழிற்சங்கங்கள் வணிகங்கள் தங்களைத் தகவமைத்துக் கொள்ள உதவ உறுதியுடன் உள்ளன என்றும், பணியிட பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்க MOM மற்றும் WSH மன்றத்துடன் இணைந்து பணியாற்றும் என்றும் திரு. யோங் தெரிவித்தார்.

வேலை தேடுபவர்களுக்கு நற்செய்தி: 2025-ல் சிங்கப்பூரில் வேலை வாய்ப்புகள் உயர்வு…..மனிதவள அமைச்சு (MOM) அறிக்கை!

காலநிலை மாறும்போது, பாதுகாப்பு நடைமுறைகளும் மாற வேண்டும். இன்று WSH வழிகாட்டுதல்களை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், முதலாளிகள் ஒரு ஒழுங்குமுறை கடமையை நிறைவேற்றுவது மட்டுமல்லாமல்—அவர்கள் நெகிழ்ச்சி, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் செயல்பாட்டு வெற்றி ஆகியவற்றில் ஒரு மூலோபாய முதலீட்டைச் செய்கிறார்கள்.

Related posts