சிங்கப்பூர் வேலைக்கு வரும் பலருக்கு இங்குள்ள சூழ்நிலையால் உடம்புக்கு முடியாமல் போகும். ஏன் திடீரென நோய் உருவாகும். சிலர் பணியிடத்தில் விபத்து கூட ஏற்படும். இப்படி நடக்கும் பிரச்னைகளை எல்லாம் தவிர்க்கவே சிங்கை மனிதவளத்துறை ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வேலை செய்யும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு இன்சூரன்ஸ் எடுக்க வேண்டும். அந்த இன்சுரன்ஸிற்கு கடந்த வருடம் சில விதிமுறைகள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அவை அனைத்தும் இந்த வருடம் முதல் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது. என்னென்ன தெரிந்துக்கொள்ள இந்த பதிவினை தொடர்ந்து படிங்க.
வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களால் ஏற்படும் எதிர்பாராத பெரிய மருத்துவக் கட்டணங்களில் முதலாளி சிக்காமல் பாதுகாக்க, மனிதவள அமைச்சகம் (MOM) வொர்க் பெர்மிட் (வெளிநாட்டில் இருந்து வந்த வீட்டுப் பணியாளர்கள் உட்பட) மற்றும் எஸ் பாஸ் வைத்திருப்பவர்களுக்கு கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டின் (MI) கவரேஜை மேம்படுத்த வேண்டும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டது.
இதையும் படிங்க: இந்தியா தமிழை மறக்கலாம்… சிங்கப்பூர் மறக்காது… உயிரோடு கலந்த உணர்வு அது… ஏப்ரல் 1 முதல் தமிழ் மாத கொண்டாட்டங்கள்!
மெடிக்கல் இன்சூரன்ஸ் மேம்படுத்தப்பட்ட கவரேஜ் பின்வரும் அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கும்:
- $15,000க்கும் அதிகமான தொகைக்கு, குறைந்தபட்சம் $60,000 வரையிலான வருடாந்திர கோரிக்கை வரம்பு வரை, முதலாளிகள் மற்றும் காப்பீட்டாளர்களுக்கான co-payment செலுத்தும் முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு இருக்கிறது. முதலாளிகள் வொர்க் பாஸ் மற்றும் எஸ் பாஸ் வைத்திருப்பவர்களின் மருத்துவ செலவுகளுக்கு $15,000 வரை முழுமையாக காப்பீடு செய்யப்படுவார்கள் (முதல் டாலர் கவரேஜ்). இது தொழிலாளர்களின் மருத்துவக் கட்டணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும்.
அதே வேளையில், $15,000க்கும் அதிகமான பில்களை எதிர்கொள்ளும் சராசரியாக 1,000 முதலாளிகள்1 ஆண்டுக்கு இருக்கிறார்கள். அதிக கவரேஜுடன், காப்பீட்டாளர்கள் $15,000க்கு மேல் உள்ள தொகைகளுக்கு 75% co-payment செலுத்துவார்கள். அதிகரிக்கப்பட்ட வருடாந்திர க்ளெய்ம் வரம்பு, வொர்க் பெர்மிட் மற்றும் எஸ் பாஸ் வைத்திருப்பவர்களின் உள்நோயாளிகள் மற்றும் நாள் அறுவை சிகிச்சை பில்களில் 99%க்கும் அதிகமாக இருக்கும். இது முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் அவர்கள் தகுதியுடைய உரிமைகோரல்களின் வகைகளில் அதிக தெளிவை வழங்குகிறது.
age-differentiated பிரீமியங்களின் அறிமுகம்:
மெடிக்கல் இன்சூரன்ஸ் காப்பீட்டாளர்கள் 50 வயது மற்றும் அதற்குக் குறைவானவர்களுக்கும், 50 வயதுக்கு மேல் உள்ளவர்களுக்கும் வேறுபட்ட பிரீமியங்களை வழங்க வேண்டும். வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் 50 வயது மற்றும் அதற்கும் குறைவான வயதினராக இருப்பதால், பிரீமியங்களை கூடியதாக வைத்திருக்க வேண்டும்.
இதையும் படிங்க: சிங்கப்பூரில் வேலைக்கு செல்ல இருக்கீங்களா? முதலாளி உங்களுக்கு கட்ற லெவி… எதுக்கு? ஏன்? நீங்க நினைச்சாலே அந்த தொகையை பாதியா குறைக்கலாமாம்!
காப்பீட்டாளர்களின் கோரிக்கையின் அனுமதியின் பேரில் மருத்துவமனைகளுக்கு நேரடியாகத் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய தேவை. காப்பீட்டாளர்களிடம் இருந்து பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதற்கு முன், முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களின் மருத்துவமனை பில்களை முன்கூட்டியே செலுத்த வேண்டியதில்லை. இது குடும்பங்கள் மற்றும் பிசினஸ்களுக்கான பணப்புழக்கத்தை விடுவிக்க உதவும், குறிப்பாக பண வசதி இல்லாத முதலாளிகளுக்கு உதவியாக இருக்கும்.
மேம்படுத்தப்பட்ட MI கவரேஜ்:
பெரிய மருத்துவ பில்களின் நிதி அபாயங்களை நிர்வகிப்பதில் முதலாளிகளுக்கு ஆதரவு கிடைக்கும். பிரீமியங்களின் நீண்ட காலச் செலவுக்கு எதிராக கவரேஜினை கவனமாக மேம்படுத்தப்பட்டு இருக்கிறது. பல காப்பீட்டாளர்கள் MI தயாரிப்புகளை மேம்படுத்தப்பட்ட கவரேஜுடன் வழங்க விருப்பம் தெரிவித்துள்ளதால், MI பிரீமியங்கள் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. MOM காப்பீட்டு பிரீமியத்தை முதலாளிகளுக்கு கட்டுப்படியாகக்கூடியதாக இருப்பதை உறுதிசெய்யும், மேலும் மேம்படுத்தப்பட்ட MI மாதிரியை சீராக செயல்படுத்துவதை உறுதிசெய்ய காப்பீட்டு சங்கங்களுடன் இணைந்து செயல்படும் எனவும் MOM அறிவித்துள்ளது.