சிங்கப்பூரில் துப்புரவு நிறுவன உரிமையாளரின் மீது சட்டவிரோத செயல்கள் தொடர்பாக மோசடி குற்றச்சாட்டுகள் சுமத்தப்பட்டுள்ளன. அவர் இரண்டு ஊழியர்களை அனுமதியின்றி சட்டவிரோதமாக பணியில் அமர்த்தியதுடன், 20 வெளிநாட்டினருக்கு வேலை அனுமதி அட்டைகளை பெற்றுக் கொடுக்க பணம் பெற்றதாகவும் புகார் கூறப்பட்டுள்ளது.
30 வயதான சின் சியாவ்சி (Qin Xiaoxi) 2022ஆம் ஆண்டு மே மாதத்துக்கும் செப்டம்பர் மாதத்துக்கும் இடையில் வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கு வேலை அனுமதி அட்டைகள் பெற்றுக்கொடுக்க ஏற்பாடு செய்ததாக சந்தேகிக்கப்படுகிறார். இந்த செயல்முறையில், அவர் சட்டவிரோதமாக பணம் பெற்றுக் கொண்டதாகவும் கூறப்படுகிறது. இது குடிவரவு மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கு நேர்மறையாக முரணாக இருக்கும். சின் சியாவ்சி (Qin Xiaoxi) வேலை அனுமதி அட்டைகளுக்கு ஏற்பாடு செய்ததற்காக பணம் பெற்றதாகவும் குற்றச்சாட்டுகள் உள்ளன.
மனிதவள அமைச்சு வழங்கிய தகவலின்படி, Xpress Manufacture மற்றும் Express Manufacture ஆகிய நிறுவனங்களின் இயக்குநராக சின் தனது பெயரை பயன்படுத்தி வேலை அனுமதிகள் பெற்றுக்கொண்டார். ஆனால், விசாரணையில் அந்த நிறுவனங்கள் உண்மையில் செயல்படாதவை எனவும், துப்புரவு நிறுவன உரிமையாளர் சட்டவிரோதமாக செயல்பட்டுள்ளதாகவும் அமைச்சு தெரிவித்துள்ளது. அதாவது, அவர் தனது நிறுவனத்தில் அனுமதிக்கப்பட்ட எண்ணிக்கையை விட அதிகமான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளார். இந்த சம்பவம் தொடர்பாக, சம்பந்தப்பட்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் மீதான விசாரணை தற்போது நடைபெற்று வருகிறது.
இது திருட்டுத்தனமான தொழில்நிறுவனப் பயன்பாடு மற்றும் மோசடி சம்பவங்களுக்கான மேலும் ஆதாரமாக இருக்கலாம். இந்த வழக்கில் மேலதிக விசாரணைகள் தொடரப்படுகின்றன. மேலும், இவ்வாறான குற்றச்சாட்டுகள் ஆதாரப்பூர்வமாக நிரூபிக்கப்பட்டால், அவருக்கு கடுமையான சட்ட நடவடிக்கைகள் எதிர்நோக்கப்பட்டிருக்கலாம்.
தகுந்த வேலை அனுமதிகள் இல்லாமல் வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகள் மீது கடுமையான சட்ட நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படலாம்.
அந்துதலை எஃப்எம்ஏ (EFMA) சட்டத்தின் கீழ், சட்டபூர்வமாக வேலை அனுமதி பெறாமல் வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கு வேலை அனுமதி பெற்றுக் கொண்டவர்களுக்கு கடுமையான தண்டனைகள் உள்ளன.
ஒரு தொழில்முனைவோ அல்லது நிறுவனமே இல்லை, அல்லது செயல்பாட்டில் இல்லை, அல்லது அந்த வெளிநாட்டு பணியாளரை வேலைக்கு எடுக்க தேவையில்லை எனக் கூறப்படும் இடத்தில், வேலை அனுமதி பெற்றுக் கொடுத்தவர்களுக்கு அதிகபட்சம் 2 ஆண்டுகள் சிறைத்தண்டனை மற்றும் S$6,000 (US$4,400) வரையான அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.
இந்த தண்டனைகள், பொருளாதார முறையில் சட்டத்தை மீறும் செயல்களை தடுக்கவும், உரிய தொழில்நிறுவன நடவடிக்கைகளுக்கே புறக்கணிப்பை தடுப்பதும் முக்கியமாக இருக்கின்றன.
இது பெரும்பாலும் தொழிலாளர் சுரண்டலுக்கு வழிவகுக்கும். ஏனெனில், வேலை அனுமதி இல்லாத தொழிலாளர்கள் தங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி பயந்து, குறைந்த ஊதியத்திற்கும் மோசமான வேலை நிலைமைகளுக்கும் உட்பட நேரிடும். இது நாடுகளுக்கு இடையேயான உறவுகளில் பதற்றத்தை ஏற்படுத்தி, வர்த்தகம் மற்றும் பிற துறைகளில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும்.
வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களும் தங்களது உரிமைகளைப் பற்றி விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். தங்களுக்கு ஏதேனும் பிரச்சனை ஏற்பட்டால் உதவி கேட்க வேண்டும்: சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளிடம் உதவி கேட்க தயங்கக்கூடாது. வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் வேலை வாய்ப்பு தொடர்பாக எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. வேலை வாய்ப்பு தொடர்பான எந்தவொரு விஷயத்திலும் நம்பகமான நிறுவனங்களை மட்டுமே அணுக வேண்டும்.
