சிங்கப்பூரில் வேலை தேடுகிறீர்களா? லிங்க்டின் அறிக்கை உங்களுக்கு உதவும்…..
Jobs in Singapore: சிங்கப்பூரில் வேலை தேடுவோருக்கும் வேலை தருவோருக்கும் இடையிலான பொருத்தம் அமைவது கடந்த ஆண்டு சவாலாக இருந்தது என்று லிங்க்ட்இன் சமூக ஊடகத் தளம் கூறியுள்ளது.
இதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாக, பொருளாதார சூழ்நிலை மற்றும் தொழில்துறை தேவைகளின் மாறுபாடுகள் குறிப்பிடப்படுகின்றன. இதனால், வேலை தேடுவோர் தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்த வேண்டும் என்ற தேவையும், நிறுவனங்கள் தகுதியான பணியாளர்களை கண்டறிவது கடினமாக இருப்பதையும் இது வெளிப்படுத்துகிறது.
நவீன தொழில்நுட்பம் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பயன்படுத்துவது வேலை தருவோர் மற்றும் வேலை தேடுவோர் இடையிலான பொருத்தத்தை அதிகரிக்க உதவும் வழியாக பார்க்கப்படுகிறது. 2024 ஆம் ஆண்டு நவம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் 1,000-க்கும் மேற்பட்ட சிங்கப்பூர் தொழிலாளர்களிடையே நடத்தப்பட்ட கருத்துக்கணிப்பின் முடிவுகள் ஜனவரி 16 அன்று வெளியிடப்பட்டன.
தங்களது சொந்தத் தகுதிக்கும் திறமைக்கும் ஏற்ற வேலைகளைத் தேடுவதில் சிரமம் இருந்தது என்பது பொதுவான கருத்தாக ஊழியர்களிடம் தென்பட்டது. அதற்கு அடுத்து, தங்களது எதிர்பார்ப்புகளுக்கு ஏற்ப சம்பளம் மற்றும் பிற நலன்களைப் பெறுவதற்காக பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதும், மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடையே தனித்து நிற்கும் வகையில் தங்களது விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதும் பெரும்பாலானோருக்கு சவாலாக இருந்தது.
இருப்பினும், 2025-ல் வேலை தேடுவதில் 65 சதவீதத்திற்கும் மேற்பட்டோர் தாமாகத் தளரவில்லை என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக இளைய பணியாளர்கள் முன்னணி வகிக்கின்றனர், மேலும் உயர் சம்பளம், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, மற்றும் தொழில்துறை வளர்ச்சியை நோக்கி முயற்சி செய்கிறார்கள்.
சிங்கப்பூரின் லிங்க்ட்இன் வருடாந்திர வேலை வாய்ப்பு அறிக்கையின் சமீபத்திய பதிப்பில், மிகவும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வேலைகளில் முதல் 15 இடங்களில் உள்ளவை வருமாறு:
- Food and beverage (F&B) assistant (a 92 per cent three-year growth rate)
- AI researcher (81 per cent)
- Electrical and instrumentation technician (78 per cent)
- Sustainability consultant (62.5 per cent)
- Quantitative developer (60.2 per cent)
- AI engineer (55.6 per cent)
- Platform engineer (51.3 per cent)
- Technical sales engineer (44.7 per cent)
- Facilities coordinator (43.8 per cent)
- Quantitative researcher (40.2 per cent)
- Support associate (39.6 per cent)
- Technical support engineer (36.7 per cent)
- Tax specialist (31.6 per cent)
- Legal specialist (31.5 per cent)
- Presales consultant (30.8 per cent)
தேவைப்படும் தகுதியும் திறனும் உடையவர்களைத் தேடுவது மிகவும் சவாலாக இருந்தது என்று நிறுவனங்கள் தெரிவித்துள்ளன. ஆய்வின் படி, வேலைக்காக அறிவிக்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு மட்டும் 3.4 சதவீதம் விண்ணப்பதாரர்கள் தகுதியானவர்களாக இருக்கின்றனர்.
மேலும், வேலைக்கு தேவையான கல்வித் தகுதிகளுடன் விண்ணப்பங்களைப் பெறுவது குறைவாக இருந்தது என்று அவர்கள் கூறினர்.
அதே நேரத்தில், விண்ணப்பங்களில் குறிப்பிடப்பட்ட தகவல்கள் நிறுவனங்களின் தேவையான திறன் மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் பொருந்தவில்லை என 80 சதவீதம் வேலை நியமன நிபுணர்கள் குறிப்பிட்டுள்ளனர். இது தகுதியான பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்யும் திறனை மேலும் சவாலாக்குகிறது.
சிங்கப்பூரின் 2025 ஆம் ஆண்டுக்கான பட்டியலில் தொழில்நுட்ப ரீதியாக அதிகமான பங்குகள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மென் திறன்களின் கலவையை தேவைப்படும் பங்குகள் போன்ற ஓரளவு சமநிலையான கலவையை கொண்டுள்ளது என்று லிங்க்டின் கூறியுள்ளது.
