சிங்கப்பூரின் பொருளாதாரம் இன்று டிஜிட்டல் உலகை நோக்கி வேகமாக நகர்ந்து கொண்டிருக்கிறது. இதில், ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள்’ (Platform Workers) எனப்படும் கிராப் (Grab), ஃபுட்பாண்டா (Foodpanda), டெலிவரூ (Deliveroo) போன்ற டிஜிட்டல் தளங்கள் மூலம் உணவு விநியோகம், வாகனப் பயணச் சேவைகள் போன்றவற்றை வழங்கும் பணியாளர்கள் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றனர். அவர்களுக்கு முறையான வேலைவாய்ப்புப் பாதுகாப்பு இல்லாததால் பல சவால்களை எதிர்கொண்டனர். குறிப்பாக, பணியிடத்தில் ஏற்படும் காயங்கள் அல்லது விபத்துகளுக்கு இழப்பீடு பெறுவதில் சிக்கல்கள் இருந்தன.
இந்த நிலையை மாற்ற, சிங்கப்பூர் அரசு ஒரு முக்கிய முடிவை எடுத்துள்ளது. 2024 ஆம் ஆண்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள் சட்டம் 2024’ (Platform Workers Act 2024) மூலம், இந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு புதிய பாதுகாப்பு அமைப்பை உருவாக்கியுள்ளது.
பணியிடக் காயங்களுக்கான இழப்பீடு (Work Injury Compensation):
இந்தச் சட்டத்தின் மிக முக்கியமான அம்சம், பணியிடக் காயங்களுக்கான இழப்பீட்டை (Work Injury Compensation) உறுதி செய்வதாகும். இதன் மூலம், பணிபுரியும் போது ஏற்படும் விபத்துகள் அல்லது காயங்களுக்கு ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களும்’ முறையான இழப்பீடு பெற முடியும். இது அவர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பை அளித்து, சிகிச்சை மற்றும் மீட்சிக்கான உதவிகளைப் பெற உதவி செய்கிறது.
இதுவரை, Work Injury Compensation Act – WICA கீழ் பாரம்பரிய ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இழப்பீட்டு முறை வழங்கப்பட்டது. விபத்துக்கு யார் காரணம் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஊழியர்கள் இழப்பீடு கேட்க முடியும். இது வழக்கமான, நேரத்தைச் செலவழிக்கும் சிவில் வழக்குகளைத் தவிர்க்க உதவுகிறது.
புதிய அமைப்பின் கீழ் யார் யார் பாதுகாக்கப்படுவார்கள்?
இந்த காய இழப்பீட்டு அமைப்பு யாருக்கெல்லாம் பொருந்தும் என்பதைத் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ளலாம்:
இந்த இழப்பீட்டுத் திட்டம், ‘பிளாட்ஃபார்ம் ஆபரேட்டர்களுடன்’ ஒப்பந்தம் செய்து, சேவை வழங்கும் அனைத்து ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கும்’ கிடைக்கும் .
- கிரேப் (Grab), கோஜெக் (Gojek) போன்ற ‘பிளாட்ஃபார்ம்களில்’ பணிபுரியும் தனிநபர் வாடகை வாகன ஓட்டுநர்கள்.
- கிரேப்ஃபுட் (GrabFood), ஃபுட்பாண்டா (Foodpanda), டெலிவரூ (Deliveroo) போன்ற சேவைகளுக்கான டெலிவரி ஊழியர்கள்.
- ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள் சட்டத்தின்’ கீழ் வரையறுக்கப்பட்ட பிற ‘பிளாட்ஃபார்ம்’ அடிப்படையிலான சேவை வழங்குநர்கள்.
- சம்பளம், வயது அல்லது தேசிய இனத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், சேவை அல்லது பயிற்சி ஒப்பந்தங்களின் கீழ் அனைத்து உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களையும் பாதுகாக்கும் தற்போதுள்ள WICA சட்டத்தின் கீழ் ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களும்’ பாதுகாக்கப்படுவார்கள்.
- எனினும், (பிளாட்ஃபார்ம் வேலைக்கு வெளியே உள்ள) தனிப்பட்ட ஒப்பந்ததாரர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள், வீட்டுப் பணியாளர்கள், மற்றும் SAF, காவல்துறை, SCDF உறுப்பினர்கள் போன்ற சீருடை அணிந்த பணியாளர்கள் இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் வர மாட்டார்கள்.
சிங்கப்பூரில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு மாபெரும் கொண்டாட்டம் களைகட்டுகிறத! MWC ஏற்பாடு
1. மருத்துவச் செலவுகளுக்கான பாதுகாப்பு:
‘பிளாட்ஃபார்ம் ஆபரேட்டர்கள்’ பணி விபத்துகள் தொடர்பான அனைத்து மருத்துவச் செலவுகளையும் விபத்து நடந்த நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்கு அல்லது $53,000 வரை (நவம்பர் 1, 2025 நிலவரப்படி $45,000 இலிருந்து அதிகரித்துள்ளது) ஈடுசெய்ய வேண்டும். இதில் மருத்துவமனை சிகிச்சை, அறுவை சிகிச்சை, மறுவாழ்வு சேவைகள் மற்றும் பிற அத்தியாவசிய மருத்துவப் பராமரிப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
2. மருத்துவ விடுப்புக்கான ஊதியம்: பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கு:
ஒரு ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளி’ (உதாரணமாக, ஒரு டெலிவரி ஊழியர் அல்லது ரைட்-ஹெய்லிங் ஓட்டுநர்) பணிபுரியும் போது எதிர்பாராதவிதமாக காயமடைந்து, அந்தக் காயம் காரணமாக வேலை செய்ய முடியாத நிலை ஏற்பட்டால், அவருக்கு மருத்துவ விடுப்பு வழங்கப்படும்.
மேலும், இந்தக் காயத்தால் அவர் பணிபுரிய முடியாமல் போன நாட்களுக்கு, மருத்துவரால் சான்றளிக்கப்பட்ட (medical certificate – MC) அடிப்படையில் ஊதியம் இழப்பீடாக வழங்கப்படும்.
3. நிரந்தர இயலாமைக்கான பலன்கள்: ‘
இது ஒரு ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளியின்’ எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கும் மிக முக்கியமானது. ஒரு ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளி’ பணிபுரியும் போது ஏற்படும் காயம் காரணமாக, அவருடைய வருமானம் ஈட்டும் திறன் நிரந்தரமாகப் பாதிக்கப்பட்டால் அல்லது முழுமையாக இழந்தால், அவருக்கு இழப்பீடு வழங்கப்படும்.
இழப்பீட்டுத் தொகையானது மூன்று முக்கிய காரணிகளைப் பொறுத்து அமையும்:
- தொழிலாளியின் சராசரி மாத வருமானம்: காயம் ஏற்படுவதற்கு முன் அவர் எவ்வளவு மாத வருமானம் ஈட்டினார் என்பது கணக்கில் கொள்ளப்படும்.
- வயது: தொழிலாளியின் வயது ஒரு காரணமாக இருக்கும், பொதுவாக இளையவர்களுக்கு அதிக இழப்பீடு கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.
- இயலாமை அளவு: காயத்தின் தீவிரத்தன்மை மற்றும் அது ஏற்படுத்தும் இயலாமையின் சதவீதம் (எ.கா., 20% இயலாமை, 50% இயலாமை) இந்தத் தொகையைத் தீர்மானிக்கும்.
ஒரு தொழிலாளிக்கு நிரந்தர இயலாமை ஏற்பட்டால், அவருடைய வாழ்நாள் முழுவதும் வருமானம் ஈட்டும் திறன் பாதிக்கப்படும். இந்த இழப்பீட்டுத் திட்டம், அத்தகைய கடினமான சூழ்நிலையில் ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கும்’ அவர்களின் குடும்பங்களுக்கும் ஒரு நிதி ஆதாரத்தை வழங்குகிறது. இது அவர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாப்பதில் ஒரு வலுவான நடவடிக்கையாகும்.
நவம்பர் 1, 2025 நிலவரப்படி தற்போதைய இழப்பீட்டு வரம்புகள்:
- அதிகபட்சம்: முழு நிரந்தர இயலாமைக்கு $346,000.
- குறைந்தபட்சம்: $116,000.
- பகுதி இயலாமை: இயலாமை அளவைப் பொறுத்து விகிதாச்சார அடிப்படையில் வழங்கப்படும்.
- மொத்த இயலாமை போனஸ்: இழப்பீட்டுத் தொகையில் கூடுதலாக 25 சதவீதம்.
பணி தொடர்பான விபத்து காரணமாக துரதிர்ஷ்டவசமாக உயிரிழந்தால், இறந்தவரின் குடும்பத்திற்கு $91,000 முதல் $269,000 வரை (நவம்பர் 1, 2025 நிலவரப்படி $76,000-$225,000 இலிருந்து அதிகரித்துள்ளது) ஒரு முறை இழப்பீடு வழங்கப்படும்.
கட்டாய காப்பீட்டுத் தேவைகள்: ‘பிளாட்ஃபார்ம் ஆபரேட்டர்கள்’ மனிதவள அமைச்சகத்தால் (MOM) அங்கீகரிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து ‘வேலைக் காய இழப்பீடு’ காப்பீட்டைப் பெற வேண்டும். தற்போது, ஆறு காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்’ WIC பாதுகாப்பை வழங்க அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
இந்த அமைப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்ட காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வயது, இனம், பாலினம், உடல்நல நிலை அல்லது தொழில் வகையின் அடிப்படையில் எந்தப் பாகுபாடும் இல்லாமல் அனைத்து ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கும்’ பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும்.
WICA அமைப்பு சிவில் வழக்குகளை விட வேகமான மற்றும் குறைந்த செலவுடையதாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள்’ பணி தொடர்பான காயங்களால் பாதிக்கப்பட்டால், உடனடியாக தங்கள் ‘பிளாட்ஃபார்ம் ஆபரேட்டருக்கு’ அறிவித்து மருத்துவ கவனிப்பை நாட வேண்டும். இழப்பீட்டுக் கோரிக்கைகள் MOM அல்லது ‘பிளாட்ஃபார்ம் ஆபரேட்டரின்’ காப்பீட்டு நிறுவனம் மூலம் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும்.
வெளிநாட்டவருக்கான Training Employment Passes (TEP) முறைகேடு: நிறுவனங்கள் மீது MOM அதிரடி நடவடிக்கை!
காயம் பணி நடவடிக்கைகளின் போது ஏற்பட்டது என்பதை நிரூபித்தால் போதும். தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணி அட்டவணைகள், வெவ்வேறு ‘பிளாட்ஃபார்ம்களில்’ இருந்து கிடைக்கும் வருமானம் மற்றும் பணி தொடர்பான சம்பவங்களின் பதிவுகளைப் பராமரிப்பது முக்கியம்.
இந்த புதிய வேலைக் காய இழப்பீட்டு அமைப்பு சிங்கப்பூரின் ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்களுக்கான’ மேம்படுத்தப்பட்ட பாதுகாப்பின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது. இந்தப் பாதுகாப்பைப் புரிந்துகொள்வது நம்பிக்கையுடனும், நிதிப் பாதுகாப்பிலுடனும் பணிபுரிய மிகவும் முக்கியம்.
வேலைக் காய இழப்பீடு தொடர்பான உதவிக்கு அல்லது ‘பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்’ பாதுகாப்புகள் பற்றி மேலும் அறிய, உங்கள் ‘பிளாட்ஃபார்ம் ஆபரேட்டரின்’ ஆதரவு குழு, NTUC இன் ‘பிளாட்ஃபார்ம்-தொழிலாளர் சங்கங்கள்’ அல்லது MOM இணையதளத்தை அணுகலாம். இந்த பாதுகாப்பு கட்டாயம் மற்றும் தானாகவே கிடைக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்; கூடுதல் காப்பீட்டுத் தேவை அல்லது சிறப்புப் படிகள் தேவையில்லை.
