மனிதவள அமைச்சகம் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் சிங்கப்பூர் வருகையின்போது, அவர்களுக்கு அளிக்கப்படும் SHN எனப்படும் தனிமைப்படுத்துதல் மற்றும் தொடர்புடைய கோவிட் -19 சோதனை செலவுகளைப் பகிர்ந்துகொள்ள, இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட குடியேறிய வீட்டுப் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் முதலாளிகளுக்கு மனிதவள அமைச்சகம் (MOM) பரிந்துரைக்கிறது என்று மனிதவள அமைச்சகம் வெளியிட்ட முகநூல் பதிவில் தெரிவித்துள்ளது.
வெளிநாடுகளில் இருந்து ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளரை வேலைக்கு அமர்த்தும் ஒரு முதலாளி, அந்த பணியாளரின் SHN வசதி மற்றும் தொடர்புடைய COVID-19 சோதனைகளுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடியேற்ற காலத்தை நிறைவு செய்து, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முன்கூட்டியே முடிவடையும் சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. இந்த நேரத்தில் முதலாளியின் முன்முயற்சியின் பேரில் அல்லது தொழிலாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் வேறொரு முதலாளிக்கு அவர்கள் மாற்றப்பட வேண்டும். இந்த சூழ்நிலைகளில் முதலாளி SHN- தொடர்பான செலவுகளை முன்கூட்டியே செய்திருப்பார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
MOM, 12 மாத காலத்திற்குள் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்த காலத்திற்கு ஏற்ப செலவுகளை தற்போதைய முதலாளி ஏற்கிறார் என்று அறிவுறுத்துகிறது. வேலைவாய்ப்பு முகவர்கள் (EAs) தற்போதைய மற்றும் வருங்கால முதலாளிகளுக்கு MOMன் செலவு பகிர்வு அளவுகோல்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை, பரிமாற்ற செயல்முறையை எளிதாக்க வேண்டும்.
கடந்த 7, 2019ல், MOM, முதலாளிகளுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையே பொருந்தும் நிலையை மேம்படுத்த உதவும் வகையில், தொழிலாளர்களின் முதலாளிகளுக்கு ஒரு புதிய சேவை கட்டணத் திரும்பப் பெறும் கொள்கையை அறிவித்தது. பங்குதாரர்களிடமிருந்து பாலிசி பற்றிய பின்னூட்டங்களை இணைப்பதற்கு அதிக நேரம் தேவைப்படுவதால், பணத்தைத் திரும்பப் பெறும் கொள்கையை 2022 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஒத்திவைப்போம் என்று கூறியுள்ளது.